Tuman sudlarida tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Tuman sudlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish: mohiyati. Tuman sudlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish. Xodimlarning o'zlarini tashkilot bilan bog'liq his qilishi, uning maqsad va qadriyatlarini o'zlariniki deb qabul qilishi va o'zini uning a'zosi sifatida tanishini kuchaytirishga

qaratilgan jarayon. Tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish: mazmuni. Ba'zi xodimlar tashkilot yutuqlarini o'z yutug'i, muvaffaqiyatsizligini esa o'z muammosi sifatida qabul qiladi. Bunday xodim «ular» emas, «biz» deb gapiradi. Tashkiliy identifikatsiya aynan shu mansublik tuyg'usini anglatadi. Identifikatsiya xodim tashkilot maqsad va qadriyatlarini tushunib, ularni o'zi uchun ham ahamiyatli deb topganda shakllanadi. Unga umumiy an'analar, adolatli munosabat, rahbarning namunasi va yaxshi xizmatlarning e'tirof etilishi yordam beradi. Amaliyotda identifikatsiyani buyruq

bilan o'rnatib bo'lmaydi: u xodimning ishonchi va tajribasidan o'sib chiqadi. Kuchli identifikatsiya sadoqatni oshiradi, lekin xodimning shaxsiy hayoti va mustaqil fikriga o'rin qoldirilishi shart. Tuman va shahar sudlari fuqarolarga eng yaqin sud bo'lib, ularning aksariyat fuqarolik va jinoyat ishlarini birinchi instansiya sifatida ko'radi, shu bilan odamlarning huquqiy himoyasini joyida ta'minlaydi. Sud hududiy tamoyilda tashkil etilgan va aholiga eng yaqin sud bo'g'inidir. Ko'pchilik ishlar birinchi instansiyada

aynan shu sudda ko'riladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).