Investitsiya fondlarida o'zgarishlarga qarshilik va uni yengish — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Investitsiya fondlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'zgarishlarga qarshilik va uni yengish: mohiyati. Investitsiya fondlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'zgarishlarga qarshilik va uni yengish. Xodim yoki guruhning yangi ish tartibi, texnologiya yoki tuzilmaga nisbatan namoyon qiladigan ochiq yoki yashirin qarshiligi, uning sabablari

va uni kamaytirishga qaratilgan boshqaruv choralari. O'zgarishlarga qarshilik va uni yengish: mazmuni. Hatto foydali o'zgarish ham odamlarda qarshilik uyg'otadi: yangi tartib ularning odatini buzadi, malakasini sinovga qo'yadi yoki ishdagi o'rnini noaniq qiladi. Shu sabab o'zgarish texnik emas, ijtimoiy-psixologik vazifa hamdir. Qarshilik odatda noaniqlik, nazoratni yo'qotish qo'rquvi, manfaatga zarar va ishonchsizlikdan kelib chiqadi. Yengish uchun sababni tinglash, xodimlarni jalb qilish, o'qitish va dastlabki yutuqni ko'rsatish samarali.

Kurt Levinning klassik modeli o'zgarishni uch bosqichga ajratadi: eski odatni sindirish, yangisiga o'tish va uni mustahkamlash. Mustahkamlash bo'lmasa, odamlar tez orada eski tartibga qaytib ketadi. Investitsiya fondi ko'plab investorlar mablag'ini birlashtiradi va uni professional boshqaruvchi tomonidan qimmatli qog'ozlar va boshqa aktivlarga joylashtiradi. Investor fonddagi ulushiga mutanosib daromad oladi. Ko'p investorlarning mablag'i bitta umumiy portfelga birlashtiriladi. Investor fond ulushiga ega bo'ladi va uning qiymati portfel narxiga

qarab o'zgaradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).