Issiqlik izolyatsiyasi materiallari ishlab chiqarishda mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Issiqlik izolyatsiyasi materiallari ishlab chiqarish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish: mohiyati. Issiqlik izolyatsiyasi materiallari ishlab chiqarish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlarni qonun, jamoa kelishuvi, mehnat shartnomasi va

ichki hujjatlar orqali tomonlarning huquq va majburiyatlarini belgilash tizimi. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish: mazmuni. Ish beruvchi va xodim bir-biriga bog'liq, ammo manfaatlari har doim mos tushmaydi: biri samaradorlikni, ikkinchisi adolatli haq va xavfsiz sharoitni xohlaydi. Huquqiy tartibga solish ularning o'rtasidagi muvozanatni belgilaydi. Asos qonun va me'yoriy hujjatlardir, ularni mehnat shartnomasi, ichki tartib qoidalari va lavozim yo'riqnomalari aniqlashtiradi. Qabul, ko'chirish va bo'shatish qonunda belgilangan tartibda

rasmiylashtiriladi. Qonunchilik o'zgarib turadi, shu sababli hujjatlar ham muntazam yangilanishi kerak. Nizo yuzaga kelsa, u avvalo kelishuv, so'ng belgilangan organlar orqali hal qilinadi. Issiqlik izolyatsiyasi materiallari ishlab chiqarish bino va quvurlarda issiqlik yo'qotilishini kamaytiradigan mineral paxta, ko'pikli polistirol va boshqa materiallarni tayyorlaydi. Ular energiya tejashga xizmat qiladi. Materiallar issiqlik o'tkazuvchanlik koeffitsiyenti kichikligi bilan baholanadi. Asosiy turlari: mineral (tosh) paxta, ko'pikli polistirol, poliuretan va boshqalar.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).