Nodavlat notijorat tashkilotlarida kasb kasalliklarining oldini olish

Nodavlat notijorat tashkilotlarida kasb kasalliklarining oldini olish — slayd (25 sahifa)

PPTX 25 sahifa 59,5 KB 4 900 so'm

Fayl haqida

Turi:
slayd (PPTX)
Sahifalar:
25

Reja

  1. Kasb kasalliklarining oldini olish: mohiyati
  2. Nodavlat notijorat tashkilotlari: soha tavsifi
  3. Maqsad va vazifalar
  4. Amalga oshirish bosqichlari
  5. Usul va vositalar
  6. Xatarlar va muammolar
  7. Samaradorlik ko'rsatkichlari
  8. Tavsiyalar, xulosa va test

Hujjat matnidan

MEHNAT MUHOFAZASI · OLIY TA'LIM. Nodavlat notijorat tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasb kasalliklarining oldini olish: mohiyati. Nodavlat notijorat tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasb kasalliklarining oldini olish. Xodim sog'lig'iga ish jarayonidagi zararli omillar ta'sirida yetadigan uzoq muddatli zararning oldini oladigan texnik, tibbiy va tashkiliy choralar

majmui. Kasb kasalliklarining oldini olish: mazmuni. Kasb kasalligi jarohatdan farqli o'laroq to'satdan emas, balki zararli omilga yillar davomida duch kelish natijasida rivojlanadi. Shuning uchun uning oldini olish ish joyidagi sharoitni oldindan nazorat qilishni talab qiladi. Oldini olish tizimi omilni o'lchashdan boshlanadi: chang, shovqin, kimyoviy modda yoki tebranish darajasi me'yor bilan solishtiriladi. Me'yor oshsa, avval manbada kamaytiriladi, so'ng shaxsiy himoya va ish vaqti cheklovi qo'llanadi. Tibbiy

kuzatuv bu tizimni to'ldiradi: davriy ko'rik sog'liqdagi dastlabki o'zgarishni ko'rsatadi. Ko'rik va o'lchov natijalari birga tahlil qilinsa, qaysi ish joyida muammo borligi va qaysi xodim xavf guruhida ekani aniqlanadi. Nodavlat notijorat tashkilotlari foyda olishni asosiy maqsad qilmaydigan va davlat organi bo'lmagan tashkilotlar bo'lib, ijtimoiy, ta'lim, ekologik va boshqa jamoat manfaatli maqsadlarda faoliyat yuritadi. Daromad ta'sischilar o'rtasida taqsimlanmaydi, faoliyat maqsadlariga yo'naltiriladi. Tashkilot mustaqil: davlat organi qaroriga

bo'ysunmaydi, ammo qonun doirasida ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).

Sahifa ko'rinishi (6 sahifa)

Pastga aylantiring 👇