Huquqni muhofaza qilish organlarida kadrlar malakasini oshirish — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Huquqni muhofaza qilish organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar malakasini oshirish: mohiyati. Huquqni muhofaza qilish organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar malakasini oshirish. Ishlab turgan xodimlarning bilim, ko'nikma va kompetensiyasini ish talabi va yangiliklarga mos ravishda muntazam yangilash hamda chuqurlashtirishga qaratilgan rejalashtirilgan

ta'lim jarayoni. Kadrlar malakasini oshirish: mazmuni. Ish talablari va texnologiyalar tez o'zgaradi, shuning uchun bir marta olingan ta'lim butun kasbiy faoliyatga yetmaydi. Malaka oshirish xodim bilimini yangilab, uni ish talabiga moslab turish tizimidir. Jarayon ehtiyojni aniqlashdan boshlanadi: xodim malakasi talab bilan solishtiriladi va farq topiladi. So'ng dastur tuziladi, o'qitish kurs, mentorlik yoki amaliy topshiriq shaklida o'tkaziladi va natija baholanadi. O'qitishning samarasi o'rganilganning ishda qo'llanishiga bog'liq.

Agar xodimga bilim qo'llash imkoni va vaqt berilmasa, kurs sertifikat bilan tugab, ish sifati o'zgarmay qoladi. Huquqni muhofaza qilish organlari qonun ustuvorligini ta'minlaydi: huquqbuzarlik va jinoyatlarning oldini oladi, ularni aniqlaydi va tergov qiladi, shuningdek, fuqaro, jamiyat va davlat manfaatini himoya qiladi. Tizim bir necha organdan iborat: ichki ishlar, prokuratura, tergov va boshqalar. Organlar qonun bilan belgilangan vakolat va majburlov choralariga ega. Faoliyat qonuniylik va inson

huquqlarini hurmat qilish tamoyiliga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).