Shisha sanoatida ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Shisha sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish: mohiyati. Shisha sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish. Ish beruvchi, xodimlar va davlat o'rtasidagi mehnat, ish haqi va kafolatlar bo'yicha munosabatlarni qonun, kelishuv va muloqot orqali muvofiqlashtirish tizimi.

Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga solish: mazmuni. Mehnat munosabatlarida ish beruvchi va xodim manfaatlari har doim ham mos kelmaydi: biri xarajatni, ikkinchisi daromad va himoyani ko'proq o'ylaydi. Ularni tartibga solish tomonlar huquq va majburiyatlarini oldindan belgilab beradi. Tartibga solish uch darajada ishlaydi: davlat qonunchilikda minimal talablarni belgilaydi, jamoa shartnomasi tomonlar kelishuvini mustahkamlaydi, mehnat shartnomasi esa har bir xodimning shartlarini yozadi. Tizim samarali bo'lishi uchun faqat hujjat yetarli

emas: muloqot, shartlar bajarilishi ustidan nazorat va nizolarni erta hal qilish kerak. Qonunchilik o'zgarib turgani sari ichki hujjatlar ham yangilanib turadi. Shisha sanoati qum, soda, ohaktosh kabi xomashyolarni eritib, oyna, idish va boshqa shisha mahsulotlar ishlab chiqaradi. Mahsulot qurilish, oziq-ovqat va farmatsevtika sohalarida ishlatiladi. Asosiy xomashyo kvarsli qum, soda va ohaktosh bo'lib, ular aralashtirilib shixta tayyorlanadi. Shisha eritish pechi 1500 darajaga yaqin haroratda uzluksiz ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).