Statistika organlarida mehnat unumdorligini oshirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Statistika organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat unumdorligini oshirish: mohiyati. Statistika organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat unumdorligini oshirish. Xodimlar vaqt, mehnat va resurslar sarfiga nisbatan ko'proq va sifatliroq natija yaratishini ta'minlovchi tashkiliy, texnik va rag'batlantiruvchi chora-tadbirlar tizimi. Mehnat unumdorligini

oshirish: mazmuni. Unumdorlik bir xil mehnat sarfida qancha natija olinishini ko'rsatadi. Uni oshirish xodimni ko'proq ishlashga majburlash emas: natija ko'pincha kutish, takror ish va ortiqcha harakatlar kabi yo'qotishlar kamayganda ortadi. Avval unumdorlik o'lchanadi: natija hajmi mehnat vaqtiga nisbatan olinadi. So'ng jarayon tahlil qilinib, yo'qotishlar topiladi, ularni kamaytirish uchun ish qayta tashkil etiladi, xodimlar o'qitiladi yoki takrorlanuvchi ish avtomatlashtiriladi. Unumdorlik rag'bat, malaka, ish sharoiti va texnika

bilan birga o'sadi. Zamonaviy tashkilotlar buni raqamli vositalar va jarayonlarni takomillashtirish orqali amalga oshiradi, ammo xodim charchamasligi uchun sifat va yuklamani ham nazorat qiladi. Statistika organlari iqtisodiyot va jamiyat haqida ma'lumot to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va e'lon qiladi, shu bilan davlat qarorlari, biznes va tadqiqotlar uchun ishonchli axborot asosini yaratadi. Ma'lumot hisobotlar, so'rovlar va ma'muriy manbalardan yig'iladi. Statistik metodologiya xalqaro standartlarga tayanadi. Ma'lumotning aniqligi

va taqqoslanuvchanligi asosiy talab hisoblanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).