Travmatologiya va ortopediya bo'limlarida xodimlar sonini optimallashtirish

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Travmatologiya va ortopediya misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar sonini optimallashtirish: mohiyati. Travmatologiya va ortopediya: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar sonini optimallashtirish. Tashkilot maqsadlari va ish hajmiga mos xodimlar sonini aniqlash va unga erishish: ortiqcha yoki yetishmayotgan lavozimlarni aniqlash, ularni tinch

va qonuniy yo'l bilan tartibga solish. Xodimlar sonini optimallashtirish: mazmuni. Ish hajmi o'zgarganda, masalan, jarayon avtomatlashganda yoki faoliyat yo'nalishi qisqarganda, xodimlar soni unga mos kelmay qolishi mumkin. Optimallashtirish sonni real yuklamaga moslashtirib, mehnat xarajatini asosli darajada ushlab turadi. Jarayon ish hajmi va yuklamani tahlil qilishdan boshlanadi. So'ng ortiqchalikni bartaraf etish variantlari ko'rib chiqiladi: jarayonlarni soddalashtirish, avtomatlashtirish, ichki ko'chirish, tabiiy kamayish. Qisqartirish oxirgi chora hisoblanadi. Optimallashtirish

faqat xarajatni kamaytirish emas: xodim xavotiri, qolganlar yuklamasi va tashkilot obro'si ham hisobga olinadi. Shuning uchun u ochiq muloqot va mehnat qonunchiligi kafolatlariga to'liq rioya qilgan holda o'tkaziladi. Travmatologiya va ortopediya bo'limlari suyak, bo'g'im va mushak jarohatlarini hamda tayanch-harakat tizimi kasalliklarini davolaydi: singan suyakni tiklash, bo'g'im almashtirish va tiklovchi jarrohlik. Bemorlar ko'pincha jarohat bilan shoshilinch tushadi: yo'l hodisasi, yiqilish, ish joyi. Davolash gips, vint, plastina

va endoprotez kabi vositalarga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).