Ulgurji savdoda kasbiy tarmoqlar orqali bilim almashish — slayd (25 sahifa)

BILIMLAR MENEJMENTI · OLIY TA'LIM. Ulgurji savdo misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kasbiy tarmoqlar orqali bilim almashish: mohiyati. Ulgurji savdo: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kasbiy tarmoqlar orqali bilim almashish. Xodimlar o'z tashkilotidan tashqaridagi kasbiy hamjamiyat, uyushma, anjuman va onlayn guruhlar bilan aloqa o'rnatib, tajriba va yangiliklarni almashishi

hamda tashkilot ichiga olib kirishi amaliyoti. Kasbiy tarmoqlar orqali bilim almashish: mazmuni. Hech bir tashkilot sohadagi barcha yangilik va tajribani o'zi to'play olmaydi. Kasbiy tarmoqlar — uyushma, anjuman, onlayn guruhlar — xodimlarga boshqa tashkilot mutaxassislari bilan fikr almashish imkonini beradi. Tarmoqdan foyda ko'rish uchun xodimlar muntazam qatnashishi, olgan bilimini jamoaga yetkazishi va o'z tajribasini ham ulashishi kerak. Tadbirdan keyingi qisqa hisobot bilimni ichkariga olib kirishning

oddiy yo'li. Tashqi muloqotda ehtiyot bo'lish zarur: maxfiy ma'lumotni oshkor qilmaslik qoidasi oldindan belgilanishi lozim. Shuningdek, har qanday tajriba o'z sharoitga mos kelmaydi, uni sinab, moslab qo'llash kerak. Ulgurji savdo tovarlarni ishlab chiqaruvchidan yirik partiyalarda sotib olib, chakana savdogarlar va korxonalarga qayta sotadi. Ulgurji savdogar tovarni saqlaydi, tashiydi va moliyalashtiradi. Tovar yirik partiyalarda va shartnoma asosida sotiladi. Xaridorlar asosan savdo va ishlab chiqarish korxonalari, shaxsiy

iste'molchilar emas.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).