Yoga studiyalarida kadrlar siyosati — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Yoga studiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar siyosati: mohiyati. Yoga studiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar siyosati. Tashkilot maqsadlariga mos xodimlarni jalb qilish, saqlab qolish va rivojlantirishning umumiy yo'nalishi, tamoyillari va qoidalarini belgilovchi rasmiy yondashuv. Kadrlar siyosati: mazmuni. Kadrlar siyosati

tashkilot xodimlar bilan qanday ishlashini belgilaydi: kimni qanday mezon bilan qabul qiladi, qanday o'qitadi va nimaga ko'ra rag'batlantiradi. U jamoani tasodifan emas, maqsadga mos shakllantirish zaruratidan kelib chiqadi. Siyosat umumiy tamoyillardan boshlanadi, so'ng ular nizom va yo'riqnomalarga aylantiriladi: jalb qilish, baholash, haq to'lash, ko'tarilish tartiblari. Har bir kadrlar qarori shu qoidalarga tayanadi, shuning uchun rahbarga qarab o'zgarib ketmaydi. Siyosat ochiq yoki yopiq bo'lishi mumkin: ochiqda

xodim istalgan darajaga tashqaridan kirishi mumkin, yopiqda faqat quyi pog'onadan o'sib chiqadi. Mehnat bozori o'zgarganda tashkilotlar siyosatni yangilab turadi. Yoga studiyalari nafas, harakat va diqqatni jamlash mashqlarini o'rgatadigan joy. Mashg'ulot guruh yoki yakka tartibda o'tadi, moslashuvchanlik, muvozanat va ruhiy xotirjamlikni rivojlantirishga qaratilgan. Mashq asanalar (vaziyatlar), nafas texnikasi va meditatsiyani o'z ichiga oladi. Yo'nalishlar xilma-xil: sokin, dinamik, tiklovchi va boshqalar. Mashg'ulot odatda kichik guruhda yoki yakka

tartibda, tinch muhitda o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).