Davlat qo'mitalarida iste'dodlarni boshqarish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Davlat qo'mitalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Iste'dodlarni boshqarish: mohiyati. Davlat qo'mitalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Iste'dodlarni boshqarish. Tashkilotga yuqori salohiyatli xodimlarni jalb qilish, aniqlash, rivojlantirish va saqlab qolishga qaratilgan yaxlit tizim, shuningdek ularning qobiliyatini strategik maqsadlarga yo'naltirish. Iste'dodlarni boshqarish: mazmuni.

Tashkilot natijasiga eng katta hissani ko'pincha kichik guruh xodimlar qo'shadi, ular raqobatchilar uchun ham jozibali. Iste'dodlarni boshqarish bunday xodimlarni oldindan aniqlash, jalb qilish va ular o'sishi uchun sharoit yaratish tizimidir. Tizim iste'dod mezonlarini belgilashdan boshlanadi: natija, o'sish salohiyati, qadriyatlarga mosligi. Aniqlanganlar uchun shaxsiy reja, murakkab loyiha va murabbiy ta'minlanadi, saqlab qolish va vorislik choralari belgilanadi. Iste'dod faqat yuqori lavozim egalari emas, har darajadagi kuchli mutaxassis

bo'lishi mumkin. Shu sabab zamonaviy yondashuv tanlanganlar bilan birga qolgan xodimlarni ham rivojlantirishga e'tibor beradi, tizim ochiq va xolis ishlaydi. Davlat qo'mitasi ma'lum yo'nalishda davlat siyosatini amalga oshiruvchi, ko'pincha bir necha sohaga oid masalalarni muvofiqlashtiruvchi davlat organidir. Faoliyati qonun va hukumat qarori bilan belgilanadi. Qo'mita aniq bir vazifa yoki sohaviy yo'nalish bo'yicha ish yuritadi. Qo'mita raisi boshqaradi va yuqori organ oldida javobgar bo'ladi. Qo'mita ko'pincha

tarmoqlararo masalalarni muvofiqlashtiradi (statistika, ekologiya).

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).