Elektr energiyasi bozorida xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Elektr energiyasi bozori misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish: mohiyati. Elektr energiyasi bozori: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish. Tashkilotga kerakli malaka darajalari va ularning xodimlar o'rtasidagi nisbatini aniqlab, mavjud tarkibni unga yaqinlashtirish uchun yollash, o'qitish va

ko'tarish choralarini belgilash. Xodimlar malaka tarkibini rejalashtirish: mazmuni. Har bir ish ma'lum malaka talab qiladi: murakkab ishni yangi xodim bajara olmaydi, oddiy ishga esa yuqori malakali mutaxassisni qo'yish ortiqcha xarajat. Malaka tarkibini rejalashtirish shu nisbatni to'g'ri ushlab turishga qaratilgan. Reja ish turlariga kerakli malaka darajalarini belgilab, ularni mavjud xodimlar tarkibi bilan solishtiradi. Farq yollash, o'qitish, ichki ko'tarish yoki ishni qayta taqsimlash orqali yopiladi. Malaka tarkibining

yoshi ham muhim: tajribali xodimlar ketsa, bilim ham ketadi. Shuning uchun reja zaxira va bilim uzatish dasturlarini ham o'z ichiga oladi. Elektr energiyasi bozori elektr ishlab chiqaruvchi, sotuvchi va iste'molchi o'rtasidagi oldi-sotdi tartibini belgilaydi: narx, shartnoma, hisob-kitob va tizim barqarorligi shu bozor qoidalari bilan boshqariladi. Elektrni ko'p saqlab bo'lmaydi, talab va taklif doim muvozanatda bo'lishi kerak. Narx ko'pincha kunning soatlariga qarab o'zgaradi. Bozor ishtirokchilari tarmoqdan

foydalanish uchun haq to'laydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).