Franchayzing tarmoqlarida xodimlarning moddiy javobgarligi — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Franchayzing tarmoqlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning moddiy javobgarligi: mohiyati. Franchayzing tarmoqlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning moddiy javobgarligi. Xodimning o'z aybi bilan ish beruvchiga yetkazgan to'g'ridan-to'g'ri haqiqiy zararni qonunda belgilangan tartib va chegarada qoplash majburiyati. Xodimlarning moddiy javobgarligi: mazmuni. Xodim

ish jarayonida ish beruvchining asboblari, mablag'i va boyliklari bilan ishlaydi. Ular yo'qolsa yoki buzilsa, zararni kim va qancha qoplashi masalasi paydo bo'ladi; moddiy javobgarlik shu savolga huquqiy javob beradi. Xodim faqat o'z aybi bilan yetkazilgan haqiqiy zararni qoplaydi, odatda qonunda belgilangan chegarada. Kutilgan foyda yoki oddiy tijoriy xavf natijasidagi zarar xodimga yuklanmaydi, to'liq javobgarlik esa alohida shart bilan o'rnatiladi. Amaliyotda nizolarning ko'pi hujjat yetishmasligidan kelib

chiqadi: boyliklar topshirilgani, inventarizatsiya o'tgani, aybdor aniqlangani isbotlanmasa, talab rad etiladi. Franchayzing tarmog'ida brend egasi (franchayzer) tadbirkorga o'z nomi, biznes modeli va texnologiyasidan foydalanish huquqini beradi. Tadbirkor (franchayzi) buning evaziga to'lov to'laydi va standartlarga amal qiladi. Biznes tayyor model asosida yuritiladi: brend, texnologiya va standart franchayzerdan olinadi. Franchayzi mustaqil huquqiy shaxs, lekin brend qoidalariga qat'iy rioya qiladi. Franchayzi boshlang'ich to'lov va davriy to'lovlar (royalti) to'laydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).