Jarrohlik bo'limlarida xodimlar hayotini sug'urtalash — slayd (25 sahifa)

SUG'URTA ISHI · OLIY TA'LIM. Jarrohlik bo'limlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar hayotini sug'urtalash: mohiyati. Jarrohlik bo'limlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar hayotini sug'urtalash. Tashkilot yoki xodimning o'zi hisobidan xodim hayoti va sog'lig'i bilan bog'liq hodisalar uchun to'lov kafolatlaydigan sug'urta turi. Xodimlar hayotini sug'urtalash: mazmuni. Xodimning

vafoti yoki og'ir jarohati uning oilasiga ham, tashkilotga ham zarba beradi. Hayot sug'urtasi shunday vaziyatda oilaga belgilangan summani to'lashni kafolatlaydi va ish beruvchining ijtimoiy mas'uliyatini ko'rsatadi. Ish beruvchi sug'urtalovchi bilan shartnoma tuzib, xodimlar ro'yxati va naf oluvchilarni belgilaydi, har davr uchun premiya to'laydi. Hodisa yuz berib, hujjatlar tasdiqlansa, sug'urtalovchi summani naf oluvchiga to'laydi. Bunday dasturlar ko'pincha mehnat sharoitlari to'plamining bir qismi sifatida taklif etiladi va

xodimni jalb qilish va saqlab qolishda yordam beradi. Dastur samarali bo'lishi uchun shartlari xodimlarga ochiq tushuntirilishi kerak. Jarrohlik bo'limlari kasalliklarni operatsiya yo'li bilan davolaydi: rejali va shoshilinch amaliyotlar, operatsiyadan oldingi tayyorgarlik va keyingi parvarish. Natija asepsiya qoidalariga va jamoa aniqligiga bog'liq. Davolash usuli tana to'qimalariga bevosita aralashuvdir, shu sababli xavf mavjud. Operatsiya oldidan bemor tekshiriladi va yozma rozilik olinadi. Asepsiya va antiseptika qoidalari qat'iy bajarilishi

shart.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).