Ko'p tarmoqli shifoxonalarda tashkilotga sodiqlik — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Ko'p tarmoqli shifoxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkilotga sodiqlik: mohiyati. Ko'p tarmoqli shifoxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkilotga sodiqlik. Xodimning o'z tashkiloti bilan hissiy bog'liqligi, uning maqsadlarini qabul qilishi va u yerda ishlashni davom ettirishga bo'lgan ichki istagi hamda tayyorligi. Tashkilotga

sodiqlik: mazmuni. Xodim ish haqi uchun ham ishlaydi, ammo uning tashkilotda qolishi va tashabbus ko'rsatishi ko'proq bog'liqlik hissiga tayanadi. Sodiqlik shu ichki bog'liqlikni, ya'ni tashkilot maqsadini o'ziniki deb qabul qilishni ifodalaydi. Sodiqlik uch shaklda uchraydi: hissiy bog'liqlik, ketishning yo'qotishlarini hisobga olish va burch hissi. Eng barqarori hissiy bog'liqlik bo'lib, u adolat, ishonch, o'sish imkoni va rahbarning izchil munosabati orqali shakllanadi. Sodiqlikni majburlab bo'lmaydi: u va'dalarning

bajarilishi, xodim fikrining hisobga olinishi va o'sish imkoniyati bilan mustahkamlanadi. Uni muntazam o'lchab turish yo'qotishlarni oldindan ko'rish imkonini beradi. Ko'p tarmoqli shifoxona bir necha yo'nalishdagi bo'limlarni birlashtirib, bemorlarga statsionar davolash, shoshilinch yordam va maslahat xizmatlarini bir joyda ko'rsatadi. Terapiya, jarrohlik, bolalar va boshqa bo'limlar bir muassasa tarkibida ishlaydi. Statsionar o'rinlar bilan birga qabulxona, diagnostika va operatsion blok mavjud. Bemor yo'nalishi bo'limlar o'rtasida muvofiqlashtirib boriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).