Metall konstruksiyalar zavodlarida mentorlik dasturini joriy etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Metall konstruksiyalar zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mentorlik dasturini joriy etish: mohiyati. Metall konstruksiyalar zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mentorlik dasturini joriy etish. Tajribali xodim (mentor) kamroq tajribali xodimga (menti) muntazam maslahat, tajriba va qo'llab-quvvatlash orqali rivojlanishda yordam beradigan rejalashtirilgan dastur.

Mentorlik dasturini joriy etish: mazmuni. Ko'p amaliy bilim kitoblarda emas, tajribali xodimlarning bilimida bo'ladi, shuning uchun uni faqat suhbat va birga ishlash orqali olish mumkin. Mentorlik shu uzatishni tartibga soladi. Dastur maqsad va qoidalarni belgilash, mentorlarni tanlab tayyorlash, mentilar bilan maqsadga qarab juftlash, muntazam uchrashuvlar o'tkazish va natijani baholashdan iborat. Muloqot ochiq va maxfiy bo'lishi shart. Mentorlik faqat mentiga emas, mentorga ham foyda beradi: u

rahbarlik va o'rgatish ko'nikmasini rivojlantiradi. Dastur ishlashi uchun uchrashuvlarga vaqt ajratilishi va mentorlar mehnati tan olinishi kerak. Metall konstruksiyalar zavodlari po'lat prokatdan to'sin, ferma, ustun, karkas kabi qurilish konstruksiyalarini kesib, payvandlab va bo'yab tayyorlaydi. Konstruksiyalar obyektda bolt yoki payvand bilan yig'iladi. Asosiy xomashyo po'lat prokat: list, burchak, shveller, qo'shtavr. Konstruksiya chizmaga aniq mos tayyorlanadi, o'lcham xatosi montajni qiyinlashtiradi. Payvand choklari sifati konstruksiya xavfsizligini belgilaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).