Oltin qazib olish sanoatida axborot texnologiyalari xodimlarining malakasini oshirish

IT XIZMATLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Oltin qazib olish sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. IT xodimlari malakasini oshirish: mohiyati. Oltin qazib olish sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. IT xodimlari malakasini oshirish. IT mutaxassislarining bilim va ko'nikmalarini zamonaviy talablarga mos holda rivojlantirish uchun ehtiyojni aniqlash, o'qitish rejasini

tuzish, amalga oshirish va natijasini baholash tizimini yuritish. IT xodimlari malakasini oshirish: mazmuni. IT sohasida texnologiyalar bir necha yilda eskiradi. Xodim bilimini yangilamasa, xizmat sifati pasayadi, tashkilot esa yangi yechimlarni joriy etish uchun tashqi mutaxassislarga muhtoj bo'lib qoladi. Tizimli yondashuv lavozim uchun talab etiladigan ko'nikmalarni belgilashdan boshlanadi, so'ng xodimlarning haqiqiy darajasi baholanadi. Aniqlangan bo'shliqlar kurs, amaliy mashq va ustoz yordami orqali to'ldiriladi. O'qitishdan kutiladigan natija

sertifikat emas, ishdagi o'zgarish. Shu sababli olingan bilimni qo'llash imkoni beriladi va o'qitishning ish natijasiga ta'siri baholanadi, bu keyingi rejani to'g'ri tuzishga yordam beradi. Oltin qazib olish sanoati oltin saqlovchi rudani qazib oladi, boyitadi va quyma oltin ko'rinishiga keltiradi. Tozalangan oltin keyin affinaj korxonalarida yuqori tozalikka yetkaziladi. Rudada oltin miqdori juda kam, shuning uchun juda katta hajmdagi tog' massasi qayta ishlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).