Optik tolali aloqa tarmoqlarida boshqaruv madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Optik tolali aloqa tarmoqlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Boshqaruv madaniyati: mohiyati. Optik tolali aloqa tarmoqlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Boshqaruv madaniyati. Rahbarning qaror qabul qilish, xodimlar bilan munosabat, mas'uliyat va vakolat taqsimlash, shuningdek, jamoani boshqarishda qadriyat va me'yorlarga tayanish uslubi hamda odatlari

majmui. Boshqaruv madaniyati: mazmuni. Boshqaruv madaniyati rahbar qanday qaror qabul qilishi, xodimga qanday munosabatda bo'lishi va mas'uliyatni qanday taqsimlashini ko'rsatadi. Bu uslub rahbar o'zgarsa ham, jamoada asta-sekin odat va kutish sifatida saqlanib qoladi. Boshqaruv madaniyati ochiqlik, adolat va mas'uliyat tamoyillariga tayanadi. Amalda bu qaror sabablarini tushuntirish, vakolat berish, xodim fikrini tinglash va uni hisobga olish orqali namoyon bo'ladi. Muvaffaqiyatli tashkilotlarda rahbarlik faqat buyruq bermaslikka, balki

jamoani yo'naltirish va xodim o'sishiga yordam berishga asoslanadi. Bunday uslub xodimlar tashabbusini oshirib, ularning ketishini kamaytirishga yordam beradi. Optik tolali aloqa tarmoqlari ma'lumotni shisha yoki plastik tola ichida yorug'lik impulsi ko'rinishida uzatadi. Ular katta tezlik, uzoq masofa va barqaror aloqa uchun magistral va abonent liniyalarini tashkil qiladi. Axborot yorug'lik impulsi bilan uzatiladi, shuning uchun tezlik va sig'im juda katta. Signal elektromagnit shovqinga bardoshli va uzoq

masofaga susayishsiz boradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).