Sartaroshxonalarda korporativ xotirani saqlash — slayd (25 sahifa)

BILIMLAR MENEJMENTI · OLIY TA'LIM. Sartaroshxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ xotirani saqlash: mohiyati. Sartaroshxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ xotirani saqlash. Tashkilotning o'tmishdagi qarorlari, ularning sabablari, voqealar tarixi va to'plagan tajribasini xodimlar almashganda ham yo'qolmaydigan, qidirib topiladigan shaklda tartibli saqlash tizimi. Korporativ xotirani saqlash: mazmuni.

Tashkilot yillar davomida ko'plab qaror qabul qiladi, lekin vaqt o'tib ularning sabablarini hech kim eslay olmaydi. Korporativ xotira shu tarixni — nimaga, kim va qanday qaror qilganini — saqlab qo'yadi. Xotira hujjat, bayonnoma, qarorlar jurnali va xodimlardan olingan guvohliklardan tuziladi. Ular toifalanib, qidiriladigan arxivda xavfsiz saqlanadi, kerak bo'lganda esa xodim tezda topib ko'ra oladi. Yaxshi xotira hamma narsani saqlash emas, qimmatli materialni tanlab, tartibli saqlash.

Eskirgan yoki ahamiyatsiz ma'lumot ko'payib ketsa, kerakli narsani topish qiyinlashadi. Sartaroshxona — soch olish, soqol-mo'ylov parvarishi va soch turmaklash xizmatlari ko'rsatadigan joy. Mijoz odatda tez, toza va qulay narxda xizmat olishni kutadi. Xizmat mijozga jonli va tez ko'rsatiladi, odatda yarim soatdan bir soatgacha. Mijoz ko'pincha doimiy sartaroshga qaytadi. Xizmat narxi nisbatan past, shuning uchun mijozlar oqimi muhim. Asbob (ustara, qaychi, mashinka) har mijozdan keyin tozalanishi

shart.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).