Ta'lim tizimida kadrlar boshqaruvini raqamlashtirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Ta'lim tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar boshqaruvini raqamlashtirish: mohiyati. Ta'lim tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar boshqaruvini raqamlashtirish. Kadrlar bilan bog'liq jarayonlar, hujjatlar va ma'lumotlarni raqamli tizimlarga o'tkazish hamda ulardan qaror qabul qilish va xodimlar bilan ishlashda foydalanish. Kadrlar

boshqaruvini raqamlashtirish: mazmuni. Qog'ozdagi kadrlar hujjatlari va jadvallarda ma'lumot tarqoq, xatoga moyil va qidirish qiyin bo'ladi. Raqamlashtirish kadrlar jarayonlarini yagona tizimga o'tkazib, ularni tezlashtiradi va xodim haqidagi ma'lumotni bir joyda to'playdi. Avval jarayonlar tahlil qilinib, soddalashtiriladi, so'ng mos axborot tizimi tanlanadi. Xodimlar ma'lumoti tozalanib ko'chiriladi, kadrlar xizmati va xodimlar o'qitiladi. Tizim buyruq, ta'til, ish vaqti va hisobotlarni avtomatlashtiradi. Raqamli ma'lumotlar tahlilga imkon beradi: qo'nimsizlik, xarajat

va o'qitish samarasi aniq hisoblanadi. Shu bilan birga shaxsiy ma'lumotlarni himoyalash va qonun talablariga rioya qilish alohida e'tibor talab qiladi. Ta'lim tizimi bilim, ko'nikma va qadriyatlarni bosqichma-bosqich berish uchun tashkil etilgan muassasalar, dasturlar va boshqaruv majmuasidir. U maktabgacha ta'limdan oliy ta'limgacha bo'lgan bosqichlarni qamrab oladi. Tizim bosqichlardan iborat: maktabgacha, umumiy o'rta, o'rta maxsus, oliy va qo'shimcha ta'lim. Ta'lim mazmuni davlat ta'lim standartlari va o'quv dasturlari

asosida belgilanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).