Mashinasozlik korxonalarida o'quv platformasini joriy etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Mashinasozlik korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'quv platformasini joriy etish: mohiyati. Mashinasozlik korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'quv platformasini joriy etish. Kurslarni joylash, xodimlarni ro'yxatga olish, o'qishni kuzatish va natijani hisobga olish uchun raqamli o'quv tizimini (LMS) tanlash va tashkilotda ishga

tushirish. O'quv platformasini joriy etish: mazmuni. Xodimlar turli joyda, turli vaqtda ishlasa, an'anaviy mashg'ulotlarni tashkil etish qimmat va murakkab bo'ladi. O'quv platformasi kurslarni bir joyga to'plab, xodim o'ziga qulay vaqtda o'qishiga imkon beradi. Platforma kurslarni joylash, foydalanuvchilarni guruhlash, o'qish jarayonini kuzatish va natijani hisobga olish imkonini beradi. Tanlash uchun avval talablar yoziladi, so'ng variantlar solishtirilib, sinovdan o'tkaziladi. Platformaning o'zi o'qitmaydi: unda sifatli mazmun va xodimlarning

foydalanish ko'nikmasi bo'lishi shart. Aks holda u foydalanilmaydigan qimmat tizimga aylanadi, shuning uchun joriy etish mazmun va o'rgatish bilan birga olib boriladi. Mashinasozlik korxonalari stanok, mashina, qurilma va ehtiyot qismlar ishlab chiqaradi. Ular metallni quyish, mexanik ishlov, payvandlash va yig'ish bilan mahsulot tayyorlaydi, aniqlikni qat'iy talab qiladi. Asosiy ishlar: quyma, bosim bilan ishlov, mexanik ishlov, payvand va yig'ish. Detallar chizma va o'lchamlarga yuqori aniqlikda mos

bo'lishi kerak.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).