Mobil ilovalar ishlab chiqishda xodimlarni rag'batlantirish tizimi — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Mobil ilovalar ishlab chiqish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni rag'batlantirish tizimi: mohiyati. Mobil ilovalar ishlab chiqish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni rag'batlantirish tizimi. Xodimlarning mehnat natijasi va tashkilot maqsadlariga hissasini moddiy hamda nomoddiy usullar bilan e'tirof etib, ularning ishga qiziqishi

va faolligini oshiruvchi qoidalar majmui. Xodimlarni rag'batlantirish tizimi: mazmuni. Xodimning ish natijasi uning qobiliyatiga ham, ishga qiziqishiga ham bog'liq. Rag'batlantirish tizimi shu qiziqishni qo'llab-quvvatlash uchun natija va taqdirlash o'rtasida aniq bog'liqlik o'rnatadi. Tizim moddiy usullar, ya'ni haq, mukofot, bonus bilan nomoddiy usullarni, ya'ni e'tirof, rivojlanish, qulay sharoitni birlashtiradi. Har biri mezon va qoidaga ega bo'lib, xodimlarga oldindan ma'lum qilinadi. Amaliyotda adolat hissi hal qiluvchi: xodim

mezon tushunarli va natijaga bog'liq ekaniga ishonishi kerak. Aks holda rag'bat norozilik keltiradi. Shuning uchun tizimning ta'siri muntazam baholanadi va yangilanadi. Mobil ilovalar ishlab chiqish smartfon va planshetlar uchun dasturlar yaratadi: g'oya va dizayndan tortib kod yozish, testlash, do'konga joylash va yangilashgacha. Ilova foydalanuvchi kundalik muammosini hal qiladi. Ilova kichik ekran, sensor va telefon imkoniyatlariga mo'ljallanadi. Ishlab chiqish platformaga bog'liq: iOS, Android yoki ikkalasiga ham

moslashuvchan usul.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).