Suv ta'minoti tarmoqlari qurilishida xodimlar o'rtasida brend qadriyatlarini singdirish

BREND MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Suv ta'minoti tarmoqlari qurilishi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarga brend qadriyatlarini singdirish: mohiyati. Suv ta'minoti tarmoqlari qurilishi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarga brend qadriyatlarini singdirish. Brend qadriyatlarini xodimlar tushunishi, o'zlashtirishi va kundalik ishida amalda qo'llashi uchun o'qitish, namuna ko'rsatish va rag'batlantirish

orqali olib boriladigan ichki ish. Xodimlarga brend qadriyatlarini singdirish: mazmuni. Mijoz brendni asosan xodimlar orqali taniydi: ularning gapirish uslubi, muammoga munosabati va va'daga rioya qilishi brend obrazini yaratadi. Reklama va'da qiladi, uni amalda xodimlar bajaradi. Qadriyatlar xodimlarga mavhum so'z sifatida emas, aniq xulq-atvor misollari bilan yetkaziladi: qiyin vaziyatda nima qilish kerak. Rahbarlar o'z namunasi bilan ko'rsatadi, trening va baholash shuni mustahkamlaydi. Bu bir martalik tadbir

emas, uzoq muddatli jarayon. Qadriyatga mos harakat e'tirof etilsa, jamoa uni qadrlaydi. Qadriyat bilan amal o'rtasida farq sezilsa, xodimlar ham mijozlar ham brendga ishonmay qo'yadi. Suv ta'minoti tarmoqlari qurilishi aholi punktlari va korxonalarni ichimlik suvi bilan ta'minlash uchun suv quvurlari, nasos stansiyalari va rezervuarlarni quradi. Tarmoq suvni manbadan iste'molchiga yetkazadi. Tarmoq yer ostida, ko'chalar va boshqa kommunikatsiyalar yonida yotqiziladi. Ichimlik suvi xavfsizligi quvur va birikmalar

gigiyenasi bilan bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).