Tijorat banklarida xodimlarni ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha o'qitish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Tijorat banklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mohiyati. Tijorat banklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish. Xodimlarga tashkilotning mas'uliyat siyosati, axloq qoidalari va ijtimoiy-ekologik majburiyatlarini tushuntirib, ularni kundalik ishda qo'llash ko'nikmasini shakllantiradigan o'quv dasturlari. Xodimlarni

mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mazmuni. Mas'uliyat siyosati qanchalik puxta yozilmasin, xodimlar uni bilmasa va qo'llay olmasa, u ishlamaydi. O'qitish yozma qoidani ongli xulqqa aylantiradigan ko'prik vazifasini o'taydi. Dastur xodimlar ehtiyoji va lavozimiga qarab tuziladi: kirish mashg'uloti, vaziyatli tahlil, rolli o'yin va onlayn kurs kabi shakllar qo'llanadi. Bilim qisqa test bilan tekshirilib, natija dasturni yaxshilashga xizmat qiladi. Bir martalik rasmiy tadbir uzoq natija bermaydi, shu sababli o'qitish

muntazam takrorlanadi va tashkilotning real vaziyatlariga asoslanadi. Rahbarlar ham qatnashsa, mashg'ulot jiddiy qabul qilinadi. Tijorat banklari aholi va korxonalar mablag'ini omonatga jalb qiladi, kredit beradi va hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Ular Markaziy bank litsenziyasi asosida ishlaydi va uning nazoratida bo'ladi. Faoliyat asosan jalb qilingan mablag' hisobiga yuritiladi, o'z kapitali ulushi nisbatan kichik. Mijoz ishonchi asosiy aktiv: obro'ning yo'qolishi omonatlarning chiqib ketishiga olib keladi. Faoliyat litsenziyalanadi va

majburiy iqtisodiy me'yorlar bilan cheklanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).