Voyaga yetmaganlar ishlari bo'yicha komissiyalarda yosh mutaxassislarni jalb qilish

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Voyaga yetmaganlar ishlari bo'yicha komissiyalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yosh mutaxassislarni jalb qilish: mohiyati. Voyaga yetmaganlar ishlari bo'yicha komissiyalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yosh mutaxassislarni jalb qilish. Ta'lim muassasalarini tamomlagan va yangi boshlayotgan yosh mutaxassislarni topish, tashkilotga qiziqtirish, tanlash va

ularning ishlashi uchun sharoit yaratish jarayoni. Yosh mutaxassislarni jalb qilish: mazmuni. Yosh mutaxassislar tashkilotga yangi bilim, zamonaviy vositalarni bilish va o'rganishga tayyorlikni olib keladi. Ularni jalb qilish kadrlar tarkibining yangilanishini ta'minlaydi va kelajakdagi mutaxassis hamda rahbarlarni oldindan tayyorlaydi. Jarayon ta'lim muassasalari bilan hamkorlikdan boshlanadi: amaliyot, stajirovka, ochiq eshiklar kuni. Yaxshi ko'ringan talabalar tanlovdan o'tkaziladi, ularga murabbiy biriktirilib, birinchi yillik o'sish rejasi tuziladi. Yoshlar ish beruvchini

maosh bilan birga o'rganish imkoniyati, o'sish yo'li va ish madaniyati bo'yicha tanlaydi. Shu sabab ularni jalb qilishdagi raqobat ish beruvchi obro'si va ta'lim muassasalari bilan aloqa sifatiga bog'liq. Voyaga yetmaganlar ishlari bo'yicha komissiyalar bolalar va o'smirlar huquqini himoya qiladi, huquqbuzarlikning oldini olishni muvofiqlashtiradi hamda xavf ostidagi bolalarga yordam choralarini belgilaydi. Komissiya turli organlar vakillaridan tashkil topgan kollegial organ. Faoliyat bolaning manfaati ustuvorligi tamoyiliga asoslanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).