Qurilish tashkilotlarida xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Qurilish tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish: mohiyati. Qurilish tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish. Xodimning ishga qabul qilish, mehnat haqi, dam olish, xavfsiz sharoit va boshqa huquqlari buzilishining oldini olish va buzilganda

ularni tiklashga qaratilgan huquqiy va tashkiliy choralar. Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish: mazmuni. Mehnat munosabatlarida xodim odatda zaifroq tomon: ish joyi va daromadi ish beruvchiga bog'liq. Shu sababli qonun xodimga mehnat haqi, dam olish, xavfsiz sharoit kabi huquqlarni beradi, himoya choralari esa ularning buzilishining oldini oladi. Himoya ichki va tashqi bo'ladi. Ichkarida xodimga huquqlari tushuntiriladi va shikoyat uchun yo'nalish ochiladi, tashqarida kasaba uyushmasi, nazorat organi

yoki sudga murojaat qilish mumkin. Amalda eng ko'p to'siq xodimning o'z huquqini bilmasligi va ishdan ayrilishdan qo'rqishi. Shu sababli xabardorlik, maxfiy shikoyat yo'li va bosim o'tkazmaslik muhim. Qurilish tashkilotlari pudrat asosida bino va inshootlarni quradi, ta'mirlaydi va rekonstruksiya qiladi. Ular ish hajmi, muddat va sifat uchun buyurtmachi oldida javob beradi. Faoliyat obyektlar bo'yicha loyiha tarzida tashkil etiladi. Daromad obyektni topshirishdan kelgan to'lovlardan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).