Xo'jalik mollari do'konlarida mehnat motivatsiyasi — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Xo'jalik mollari do'konlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat motivatsiyasi: mohiyati. Xo'jalik mollari do'konlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat motivatsiyasi. Xodimni o'z ishini sifatli va faol bajarishga undaydigan ichki istak hamda tashqi rag'batlar majmui va ularni tashkilot maqsadlari bilan uyg'unlashtirish jarayoni.

Mehnat motivatsiyasi: mazmuni. Xodim buyruq bilan ishga keladi, ammo sifatli ishlash va tashabbus ko'rsatish buyruq bilan emas, istak bilan bog'liq. Motivatsiya xodimni nima undashini tushunib, shu asosda ishga qiziqish uyg'otishga qaratilgan boshqaruv faoliyatidir. Nazariyalar turlicha tushuntiradi: Maslou ehtiyojlarni darajalarga ajratadi, Gertsberg esa haq va sharoitni norozilikning oldini oluvchi, ish mazmuni va e'tirofni undovchi omil deb hisoblaydi. Amalda rag'bat xodim ehtiyojiga moslanishi kerak. Bir xodimni pul

undaydi, boshqasini o'sish yoki mustaqillik, shuning uchun universal tizim yo'q. Zamonaviy tashkilotlar moddiy rag'batga ma'no, e'tirof va rivojlanish imkoniyatini qo'shadi, xodimlar fikrini muntazam so'rab turadi. Xo'jalik mollari do'koni uy-ro'zg'or buyumlari, idish-tovoq, tozalash vositalari va kichik asboblarni sotadi. Tovar arzon, ko'p turli va kundalik ehtiyoj uchun tez-tez xarid qilinadi. Assortiment keng va xilma-xil: idishdan tozalash vositasigacha minglab nom bo'ladi. Alohida tovarning narxi past, daromad xaridlarning soni

va aylanishiga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).