Akusherlik va ginekologiyada lavozimlarni baholash tizimini joriy etish

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Akusherlik va ginekologiya misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Lavozimlarni baholash tizimini joriy etish: mohiyati. Akusherlik va ginekologiya: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Lavozimlarni baholash tizimini joriy etish. Har bir lavozimning tashkilot uchun nisbiy qiymatini bilim, murakkablik va javobgarlik kabi omillar bo'yicha belgilab, lavozimlarni

ish haqi darajalariga bog'laydigan tizim. Lavozimlarni baholash tizimini joriy etish: mazmuni. Tashkilotda lavozimlar ko'payganda ularning qaysi biri qimmatliroq ekani ish haqi bo'yicha nizo manbaiga aylanadi. Lavozimlarni baholash bu savolga shaxsga emas, ishning o'ziga qarab, tartibli javob beradi. Har bir lavozim bilim, murakkablik, javobgarlik va ish sharoiti kabi omillar bo'yicha ball bilan yoki boshqa lavozimlarga solishtirib baholanadi. Ballari yaqin lavozimlar bir darajaga birlashtirilib, har darajaga ish

haqi vilkasi belgilanadi. Tizim ishlab turishi uchun lavozim tavsiflari dolzarb bo'lishi va natija ochiq tushuntirilishi lozim. Tashkilot tuzilmasi o'zgarganda lavozimlar qayta baholanadi, aks holda daraja jadvali haqiqatdan uzoqlashib ketadi. Akusherlik homiladorlik, tug'ruq va tug'ruqdan keyingi davrni, ginekologiya esa ayol reproduktiv a'zolari kasalliklarini o'rganadi va davolaydi. Soha ona va bola salomatligini saqlashga qaratilgan. Homiladorlikda bir vaqtda ona va homila salomatligi hisobga olinadi. Muntazam ko'riklar va ultratovush

xavf guruhlarini erta aniqlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).