Boshqaruv servis kompaniyalarida ijtimoiy mobillik — slayd (25 sahifa)

SOTSIOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Boshqaruv servis kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ijtimoiy mobillik: mohiyati. Boshqaruv servis kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ijtimoiy mobillik. Shaxs yoki guruhning ijtimoiy tuzilmada bir mavqedan boshqasiga, ya'ni daromad, kasb yoki ta'lim darajasi bo'yicha yuqoriga yoki pastga, shuningdek, bir pog'onada o'tishi. Ijtimoiy

mobillik: mazmuni. Ijtimoiy mobillik jamiyat qanchalik ochiq ekanini ko'rsatadi: odam qobiliyati va mehnati bilan yuqoriroq mavqega ko'tarila oladimi yoki mavqe tug'ilish bilan belgilanib qoladimi. Mobillik yuqori jamiyatda imkoniyat ko'proq bo'ladi. Mobillik vertikal va gorizontal bo'ladi. Vertikali daromad, kasb yoki ta'lim bo'yicha yuqoriga yoki pastga o'tishni, gorizontali mavqe saqlanib ish yoki hudud o'zgarishini anglatadi. Avlodlar mobilligi ota-ona va farzand mavqeini solishtiradi. Mobillikka ta'lim, malaka, kasbiy aloqa

va hududiy imkoniyatlar ta'sir qiladi. Ular turli guruhlarda teng bo'lmasa, mavqe avloddan avlodga o'tib qoladi. Shu sababli ta'limga kirishni kengaytirish mobillikni oshiruvchi asosiy yo'ldir. Boshqaruv servis kompaniyalari ko'p qavatli uylar va binolarni egalar nomidan boshqaradi: ta'mirlash, tozalash, kommunal xizmatlarni yetkazish, to'lov yig'ish va aholi bilan ishlash. Kompaniya egalar nomidan shartnoma asosida bino boshqaruvini amalga oshiradi. Daromad xizmat haqi yoki shartnoma bo'yicha to'lovdan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).