Chegara qo'shinlarida mentorlik dasturini joriy etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Chegara qo'shinlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mentorlik dasturini joriy etish: mohiyati. Chegara qo'shinlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mentorlik dasturini joriy etish. Tajribali xodim (mentor) kamroq tajribali xodimga (menti) muntazam maslahat, tajriba va qo'llab-quvvatlash orqali rivojlanishda yordam beradigan rejalashtirilgan dastur. Mentorlik dasturini

joriy etish: mazmuni. Ko'p amaliy bilim kitoblarda emas, tajribali xodimlarning bilimida bo'ladi, shuning uchun uni faqat suhbat va birga ishlash orqali olish mumkin. Mentorlik shu uzatishni tartibga soladi. Dastur maqsad va qoidalarni belgilash, mentorlarni tanlab tayyorlash, mentilar bilan maqsadga qarab juftlash, muntazam uchrashuvlar o'tkazish va natijani baholashdan iborat. Muloqot ochiq va maxfiy bo'lishi shart. Mentorlik faqat mentiga emas, mentorga ham foyda beradi: u rahbarlik va

o'rgatish ko'nikmasini rivojlantiradi. Dastur ishlashi uchun uchrashuvlarga vaqt ajratilishi va mentorlar mehnati tan olinishi kerak. Chegara qo'shinlari davlat chegarasini qo'riqlaydi va himoya qiladi: o'tkazish punktlarida tartibni ta'minlaydi, chegarani qonunga xilof kesib o'tishning oldini oladi va chegara hududida xavfsizlikni saqlaydi. Xizmat chegara zastavalari, postlar va o'tkazish punktlarida tashkil etiladi. Qo'riqlash uzluksiz, kecha-kunduz va turli ob-havo sharoitida amalga oshiriladi. Chegara rejimi va chegara bo'yi hududlari uchun maxsus

qoidalar mavjud.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).