Davlat byudjeti tizimida mehnat resurslariga bo'lgan ehtiyojni rejalashtirish

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Davlat byudjeti tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat resurslariga ehtiyojni rejalashtirish: mohiyati. Davlat byudjeti tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat resurslariga ehtiyojni rejalashtirish. Tashkilot maqsad va ish hajmidan kelib chiqib, kerakli xodimlar soni, malakasi va ularni jalb qilish muddatlarini aniqlab, ehtiyojni

oldindan reja shaklida belgilash jarayoni. Mehnat resurslariga ehtiyojni rejalashtirish: mazmuni. Tashkilot ishini bajarish uchun kerakli xodimlar soni va malakasini oldindan bilishi kerak, aks holda yo xodim yetishmaydi, yo ortiqcha xarajat qilinadi. Ehtiyojni rejalashtirish shu muvozanatni saqlashga yordam beradi. Ehtiyoj ish hajmi va mehnat normalari asosida hisoblanadi, so'ng mavjud xodimlar bilan solishtirilib, tafovut topiladi. Tafovutni yopish uchun xodimlarni jalb qilish, o'qitish, qayta taqsimlash yoki ish tashkilini

o'zgartirish rejalashtiriladi. Reja kelajak ish hajmiga bog'liq, shu sababli u aniq emas va doim yangilanishi kerak. Mehnat bozori holati va xodim jalb qilish uchun zarur vaqt ham hisobga olinadi, shuning uchun ssenariy usullari qo'llaniladi. Davlat byudjeti tizimi davlat daromadlari va xarajatlarining yillik rejasini tuzish, tasdiqlash, ijro etish va hisobot berish tartibidir. U tushumlarni ta'lim, sog'liqni saqlash va boshqa maqsadlarga taqsimlaydi. Byudjet moliyaviy yil uchun daromad

va xarajatlarning tasdiqlangan rejasidir.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).