Ko'p tarmoqli shifoxonalarda motivatsiya nazariyalarini qo'llash — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Ko'p tarmoqli shifoxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Motivatsiya nazariyalarini qo'llash: mohiyati. Ko'p tarmoqli shifoxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Motivatsiya nazariyalarini qo'llash. Xodimlarni faoliyatga undaydigan ehtiyoj va omillarni tushuntiradigan nazariyalarni amaliyotda qo'llab, rag'batlantirish tizimi va ish sharoitini xodimlar ehtiyojiga mos ravishda loyihalash jarayoni.

Motivatsiya nazariyalarini qo'llash: mazmuni. Xodim ish uchun nima bilan rag'batlanishini bilmay turib, uni faqat maosh bilan qiziqtirib bo'lmaydi. Motivatsiya nazariyalari odamlarni nima harakatga undashini tushuntirib, rag'batlantirish tizimini asosli qurishga yordam beradi. Har bir nazariya boshqa tomonni ochadi: biri ehtiyojlar tartibini, biri ish sharoiti va ishning mazmunini, biri esa kutilgan natija va adolat hissini ko'rsatadi. Rahbar ularni birga qo'llab, xodim guruhiga mosini tanlaydi. Bir xil rag'bat

hammaga bir xil ta'sir qilmaydi, shuning uchun xodimlar ehtiyoji muntazam o'rganiladi. Va'da qilingan mukofot bajarilmasa yoki adolatsiz taqsimlansa, motivatsiya o'sishi o'rniga pasayadi. Ko'p tarmoqli shifoxona bir necha yo'nalishdagi bo'limlarni birlashtirib, bemorlarga statsionar davolash, shoshilinch yordam va maslahat xizmatlarini bir joyda ko'rsatadi. Terapiya, jarrohlik, bolalar va boshqa bo'limlar bir muassasa tarkibida ishlaydi. Statsionar o'rinlar bilan birga qabulxona, diagnostika va operatsion blok mavjud. Bemor yo'nalishi bo'limlar o'rtasida

muvofiqlashtirib boriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).