Konsalting kompaniyalarida ish beruvchining fuqarolik javobgarligini sug'urtalash

SUG'URTA ISHI · OLIY TA'LIM. Konsalting kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish beruvchi javobgarligini sug'urtalash: mohiyati. Konsalting kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish beruvchi javobgarligini sug'urtalash. Xodimning ish paytida sog'lig'i yoki hayotiga yetgan zarar uchun ish beruvchi qonun bo'yicha to'lashi kerak bo'lgan tovonni sug'urtalovchi qoplashi. Ish

beruvchi javobgarligini sug'urtalash: mazmuni. Xodim ish paytida shikastlansa, ish beruvchi qonun bo'yicha unga yoki oilasiga tovon to'lashga majbur bo'lishi mumkin va bu summa tashkilot uchun katta bo'lishi mumkin. Javobgarlikni sug'urtalash shu xarajatni sug'urtalovchiga o'tkazadi. Shartnomada javobgarlik limiti, qamrov va istisnolar belgilanadi, mukofot esa ish xavfi darajasi va xodimlar soniga qarab hisoblanadi. Hodisa bo'lsa, dalolatnoma tuziladi, tibbiy xulosa olinadi va tovon sug'urtalovchi tomonidan to'lanadi. Bu sug'urta

mehnat xavfsizligi o'rnini bosmaydi: qasddan yoki qoidabuzarlik tufayli zarar qoplanmasligi mumkin. Mukofot ham xavfsizlik darajasiga bog'liq bo'lgani uchun xavfsizlikni oshirish ish beruvchining o'z manfaatiga mos. Konsalting kompaniyalari tashkilotlarga tahlil, maslahat va yechim taklif qiladi: strategiya, boshqaruv, moliya, marketing, huquq va boshqa yo'nalishlarda. Ularning mahsuloti — bilim, tajriba va tavsiya. Mahsulot nomoddiy: tahlil, hisobot, tavsiya va ba'zan joriy etish yordami. Loyiha shaklida, aniq maqsad, muddat va

narx bilan bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).