Fermer xo'jaliklarida nogironligi bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlash

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Fermer xo'jaliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Nogironligi bo'lgan shaxslar bandligi: mohiyati. Fermer xo'jaliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Nogironligi bo'lgan shaxslar bandligi. Nogironligi bo'lgan shaxslarga mehnat huquqini ta'minlash: ularning imkoniyatiga mos ish joylarini yaratish, tanlov va ishlash sharoitlarini ularga moslashtirish hamda

kamsitishga yo'l qo'ymaslik. Nogironligi bo'lgan shaxslar bandligi: mazmuni. Nogironligi bo'lgan shaxslar ham mehnat qilish huquqiga ega, ammo ish bilan band bo'lishda to'siqlarga duch keladi: mos bo'lmagan ish joyi, noto'g'ri tasavvur, ma'lumot yetishmasligi. Bu yo'nalish shu to'siqlarni kamaytirishga qaratilgan. Tashkilot mos lavozimlarni aniqlaydi, ish joyi va jadvalni xodim ehtiyojiga moslashtiradi, nomzodni malakasi va natijasi bo'yicha baholaydi, jamoani teng munosabatga tayyorlaydi. Ehtiyoj haqida xodimning o'zidan so'raladi. Mehnat

qonunchiligi bunday shaxslarni kamsitishni taqiqlaydi va ish beruvchiga ayrim majburiyatlar belgilaydi. Amaliyot ko'rsatadiki, to'g'ri moslashtirilgan sharoitda xodim boshqalar bilan teng natijaga erishishi mumkin. Fermer xo'jaligi yer ijarasi asosida qishloq xo'jaligi mahsuloti yetishtiruvchi tadbirkorlik subyektidir. U yuridik shaxs sifatida yuritiladi va ekin, chorvachilik yoki boshqa yo'nalishda ixtisoslashadi. Fermer yerni davlatdan uzoq muddatli ijaraga oladi va xo'jalik yuritadi. Xo'jalik yuridik shaxs bo'lib, o'z hisobiga, daromad va xarajatini

mustaqil yuritadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).