Maishiy texnika ishlab chiqarishda yetakchilik orqali tashkilot madaniyatini shakllantirish

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Maishiy texnika ishlab chiqarish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yetakchilik orqali tashkilot madaniyatini shakllantirish: mohiyati. Maishiy texnika ishlab chiqarish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yetakchilik orqali tashkilot madaniyatini shakllantirish. Rahbarlar o'z xulq-atvori, qarorlari va e'tibori orqali tashkilotdagi qadriyatlar, odatlar va o'zaro munosabat tarzini ongli

ravishda yo'naltirish jarayoni. Yetakchilik orqali tashkilot madaniyatini shakllantirish: mazmuni. Tashkilot madaniyati rasmiy hujjatlarda emas, odamlarning har kungi xulq-atvorida ko'rinadi: muammo haqida qanday gapirishadi, xato nima bilan tugaydi, kim e'tirof etiladi. Bu odatlarni shakllantirishda rahbarlarning o'rni hal qiluvchi. Rahbar nimaga e'tibor bersa, nima uchun mukofot bersa va qanday xatti-harakatga chidasa, jamoa shu narsani madaniyat qoidasi deb o'rganadi. Shu sababli madaniyatni o'zgartirish rahbarlarning o'z odatlarini o'zgartirishdan boshlanadi.

Madaniyat tizim bilan mustahkamlanmasa, so'zda qoladi. Kerakli xulq-atvor xodim tanlash, baholash, rag'batlantirish va ko'tarish qoidalariga kiritilishi, o'zgarish esa so'rov va misollar orqali muntazam kuzatilishi kerak. Maishiy texnika ishlab chiqarish muzlatgich, kir yuvish mashinasi, konditsioner, gaz plita, changyutgich kabi uy-ro'zg'or buyumlarini tayyorlaydi. Mahsulot xavfsiz, tejamkor va hamyonbop bo'lishi kerak. Mahsulot ommaviy, konveyer asosida va katta seriyalarda ishlab chiqariladi. Narx va energiya tejamkorligi xaridor tanlovida hal qiluvchi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).