Marosim xizmatlarida xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish — slayd (25 sahifa)

ENERGETIKA · OLIY TA'LIM. Marosim xizmatlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish: mohiyati. Marosim xizmatlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish. Xodimlarning kundalik ishida energiyani tejash odatini shakllantirish uchun axborot berish, maqsad belgilash, natijani ko'rsatish va yaxshi natija uchun moddiy hamda ma'naviy

rag'bat tizimini yaratish. Xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish: mazmuni. Eng samarali jihoz ham, undan foydalanuvchi odam keraksiz paytda yoqib qo'ysa, energiya sarflaydi. Xodimlarni rag'batlantirish texnik choralarni inson xulqi bilan to'ldirib, kundalik odatni tejashga yo'naltiradi. Dastur boshlang'ich sarfni o'rganish va aniq maqsad belgilashdan boshlanadi. Keyin xodimlarga sarf va uning ta'siri tushuntiriladi, natija ko'rsatiladi, takliflar yig'iladi va yaxshi natija uchun moddiy yoki ma'naviy rag'bat beriladi. Amalda rag'bat jazodan

ko'ra yaxshi ishlaydi: xodim o'z ta'sirini ko'rsa va natija e'tirof etilsa, tejashni o'z ishi deb biladi. Qisqa muddatli kampaniyalar esa tez unutiladi, shuning uchun izchillik muhim. Marosim xizmatlari oilaga vafot etgan yaqinini dafn etish bilan bog'liq tashkiliy ishlarda yordam beradi: hujjat, tayyorgarlik, transport va marosim jarayoni. Xizmat oilaga og'ir vaqtda ko'rsatiladi, shuning uchun nozik va hurmatli muomala talab qilinadi. Ish diniy va milliy urf-odatlarga hamda

oila xohishiga mos olib boriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).