Pul o'tkazmalari tizimlarida mehnat xarajatlarini tahlil qilish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Pul o'tkazmalari tizimlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat xarajatlarini tahlil qilish: mohiyati. Pul o'tkazmalari tizimlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat xarajatlarini tahlil qilish. Ish haqi, ijtimoiy to'lovlar, o'qitish va xodimlarga bog'liq boshqa xarajatlarni tarkibi va dinamikasi bo'yicha o'rganib, ularning natijaga mosligini

baholash jarayoni. Mehnat xarajatlarini tahlil qilish: mazmuni. Mehnat xarajatlari ko'p tashkilotlarda eng yirik sarf moddasi, lekin ular ko'pincha faqat ish haqi deb tushuniladi. Aslida unga ijtimoiy badallar, ta'til, o'qitish, ish joyi va xodim bilan bog'liq boshqa sarflar ham kiradi. Tahlilda xarajatlar moddalarga ajratiladi, bir xodimga va mahsulot birligiga hisoblanadi, so'ng reja, o'tgan davr va tashqi ko'rsatkichlar bilan solishtiriladi. Og'ishning sababi xodimlar soni yoki ish haqi

darajasidan ekani aniqlanadi. Tahlil xarajatni kamaytirish uchun emas, uning natijaga mosligini ko'rish uchun o'tkaziladi. Xarajat o'ssa-yu natija o'smasa, sabab izlanadi; ikkalasi birga o'ssa, bu odatda sog'lom o'sishdir. Pul o'tkazmalari tizimi mablag'ni bir shaxsdan boshqasiga, ko'pincha boshqa shahar yoki mamlakatga tez yuborish imkonini beradi. Oluvchi pulni bank hisobiga, kartaga yoki naqd shaklida oladi. Pul hisob ochmasdan ham yuborilishi va naqd shaklda olinishi mumkin. Narx komissiya va

valyuta kursi farqidan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).