Qurilish-montaj boshqarmalarida mehnat xarajatlarini normallashtirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Qurilish-montaj boshqarmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat xarajatlarini normallashtirish: mohiyati. Qurilish-montaj boshqarmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat xarajatlarini normallashtirish. Muayyan ishni bajarish uchun zarur bo'lgan mehnat sarfini ilmiy asoslangan me'yor, ya'ni norma shaklida belgilash va undan ish rejalashtirish, ish haqi va

nazoratda foydalanish tizimi. Mehnat xarajatlarini normallashtirish: mazmuni. Mehnat normasi muayyan ishga qancha vaqt yoki qancha natija me'yor ekanini belgilaydi. Norma bo'lmasa, ish yuklamasi, ish haqi va xodimlar soni taxmin bilan belgilanadi, bu esa nizo va samarasizlikka olib keladi. Normallashtirishda ish bosqichlarga ajratilib tahlil qilinadi, kuzatuv orqali haqiqiy sarf o'rganiladi va norma tarkibi hisoblanadi. Unga asosiy ish vaqtidan tashqari tayyorgarlik, xizmat va dam olish vaqti ham

kiradi. Texnologiya, jihoz va ish tashkil etilishi o'zgargan sari norma eskiradi va qayta ko'rib chiqilishi kerak. Xodimlarga normaning mazmuni tushuntirilsa, u adolatli deb qabul qilinadi va uning bajarilishi osonlashadi. Qurilish-montaj boshqarmalari — qurilish tashkilotining quyi bo'g'ini bo'lib, aniq obyektlarda qurilish va montaj ishlarini bevosita bajaradi. Ular uchastkalar, brigadalar va texnika orqali ish olib boradi. Ish bevosita qurilish maydonchasida, brigada va uchastkalar orqali bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).