Raqamli televideniye tarmoqlarida xodimlar motivatsiyasi — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Raqamli televideniye tarmoqlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar motivatsiyasi: mohiyati. Raqamli televideniye tarmoqlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar motivatsiyasi. Xodimni ish bilan shug'ullanishga, kuch sarflashga va natijaga erishishga undaydigan ichki va tashqi omillar majmui hamda tashkilotning bu omillarni boshqarish tizimi. Xodimlar

motivatsiyasi: mazmuni. Bir xil malaka va sharoitdagi ikki xodim turlicha natija ko'rsatishi mumkin: biri ishga ishtiyoq bilan, boshqasi majburan keladi. Bu farq motivatsiyada: ya'ni odamni ishlashga nima undashida. Motivatsiya ichki va tashqi omillardan tashkil topadi. Ichki — qiziqish, o'sish, ishning mazmuni, tashqi — ish haqi, mukofot, e'tirof. Maslou va Gertsberg kabi nazariyalar bu omillarning o'zaro nisbatini tushuntirishga urinadi. Samarali tizim barcha xodimga bir xil usulni

qo'llamaydi: kimdir uchun ish haqi, kimdir uchun o'sish va e'tirof muhim. Shuning uchun xodimni tinglash, qoidalarni ochiq qilish va va'daga amal qilish asosiy shartdir. Raqamli televideniye tarmoqlari televizion signalni raqamli shaklda yer usti, kabel, yo'ldosh yoki internet orqali uzatadi. Ular tasvir sifatini oshiradi, kanallar sonini ko'paytiradi va interaktiv xizmat beradi. Signal raqamli kodlanadi va siqiladi, shu sababli bir chastotada ko'p kanal beriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).