Byudjet tashkilotlarida muzokaralar olib borish psixologiyasi — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Byudjet tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Muzokaralar olib borish psixologiyasi: mohiyati. Byudjet tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Muzokaralar olib borish psixologiyasi. Manfaatlari bir-biriga zid yoki mos tomonlar o'rtasida ikki tomonlama muloqot orqali kelishuvga erishish jarayonining psixologik qonuniyatlari, odamlar xulqi va ta'sir

usullari. Muzokaralar olib borish psixologiyasi: mazmuni. Muzokara kundalik hayotning bir qismi: narx, muddat, mas'uliyat yoki vazifa taqsimoti haqida kelishuv kerak bo'lganda boshlanadi. Uning psixologiyasi odamlar nega rozi bo'lishi yoki bo'lmasligini tushunishga yordam beradi. Eng samarali yondashuv pozitsiyalarni emas, manfaatlarni solishtiradi: har tomon talabi ortida qanday ehtiyoj borligi aniqlansa, ikkala tomonga mos yechim topiladi. Shuning uchun asosiy usullar tinglash, savol berish va variantlar yaratishdir. Muzokara muvaffaqiyati

ko'p jihatdan tayyorgarlikka bog'liq: o'z maqsadi, chegarasi va muqobilini bilgan tomon bosimga berilmaydi. Hissiyotni boshqarish va munosabatni saqlash esa kelishuv bajarilishini ta'minlaydi. Byudjet tashkilotlari davlat yoki mahalliy byudjet hisobidan moliyalanadigan, maktab, shifoxona va boshqa jamoat xizmatlarini ko'rsatuvchi muassasalardir; ular mablag'ni belgilangan smeta bo'yicha sarflaydi. Asosiy moliyalashtirish manbai davlat yoki mahalliy byudjet hisoblanadi. Xarajatlar tasdiqlangan smeta va xarajat moddalari doirasida amalga oshiriladi. Foyda olish maqsad emas:

vazifa — jamoat xizmatini ko'rsatish.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).