Endokrinologiya dispanserlarida rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqotni yo'lga qo'yish

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Endokrinologiya dispanserlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqot: mohiyati. Endokrinologiya dispanserlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqot. Rahbar va xodimlar o'rtasida ma'lumot, fikr va tashvishlarning erkin, ikki tomonlama va qo'rquvsiz almashinuvini ta'minlaydigan qoidalar, odatlar

va kanallar tizimi. Rahbar va jamoa o'rtasida ochiq muloqot: mazmuni. Muloqot rahbar va jamoa o'rtasidagi ko'prik: u orqali topshiriq pastga, haqiqiy holat esa yuqoriga boradi. Ko'prik bir tomonlama bo'lsa, rahbar muammodan oxirgi bo'lib xabar topadi va qaror yetarli ma'lumotsiz qabul qilinadi. Ochiq muloqot xavfsiz muhitga tayanadi: xodim fikr aytib jazolanmasligini bilishi kerak. Buning uchun rahbar tanqidni tinglashi, taklifga javob berishi va xodimning gapi nima bilan

tugaganini ko'rsatishi shart. Muloqot odatlar tizimi: muntazam yakkama-yakka suhbat, qisqa yig'ilish, so'rov. Ochiqlik hamma narsani oshkor qilish emas: nima ochiq aytilishi va nima maxfiy bo'lishi jamoa bilan oldindan kelishib qo'yiladi. Endokrinologiya dispanserlari gormonal kasalliklar bilan og'rigan bemorlarni aniqlaydi va kuzatadi: qandli diabet, qalqonsimon bez va semizlik. Davolash uzoq muddatli bo'lib, bemorni o'qitishni ham o'z ichiga oladi. Kasalliklarning ko'pi surunkali bo'lib, umr bo'yi nazorat talab qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).