Investitsiya fondlarida xodimlarning muloqot ko'nikmalarini rivojlantirish

MIJOZLARGA XIZMAT KO'RSATISH · OLIY TA'LIM. Investitsiya fondlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning muloqot ko'nikmalari: mohiyati. Investitsiya fondlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning muloqot ko'nikmalari. Mijozlar bilan ishlaydigan xodimlarning tinglash, savol berish, aniq tushuntirish va hissiyotni boshqarish kabi muloqot ko'nikmalarini mashq va qayta aloqa orqali muntazam

oshirish dasturi. Xodimlarning muloqot ko'nikmalari: mazmuni. Mijozlar ko'p hollarda xodimning bilimiga emas, u bilan qanday gaplashganiga qarab baho beradi. Xodim bilsa-yu, tushuntira olmasa yoki tinglamasa, bilimi mijozga yetib bormaydi, shuning uchun muloqot alohida ko'nikma sifatida rivojlantiriladi. Rivojlantirish suhbatlarni tinglash bilan boshlanadi: xodimning kuchli va zaif tomonlari aniqlanadi, keyin bitta ko'nikmaga qaratilgan mashq o'tkaziladi. Xodim o'rganganini amalda sinaydi va murabbiydan aniq qayta aloqa oladi. Ko'nikma bir

mashg'ulotda shakllanmaydi, u muntazam takror va kuzatuvni talab qiladi. Eng yaxshi natijani aniq, xususiy va maqtovdan boshlangan qayta aloqa, shuningdek, hamkasblar tajribasidan o'rganish beradi. Investitsiya fondi ko'plab investorlar mablag'ini birlashtiradi va uni professional boshqaruvchi tomonidan qimmatli qog'ozlar va boshqa aktivlarga joylashtiradi. Investor fonddagi ulushiga mutanosib daromad oladi. Ko'p investorlarning mablag'i bitta umumiy portfelga birlashtiriladi. Investor fond ulushiga ega bo'ladi va uning qiymati portfel narxiga qarab

o'zgaradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).