Tibbiy sug'urta tizimida asosiy kompetensiyalarni aniqlash — slayd (25 sahifa)

STRATEGIK MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Tibbiy sug'urta tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Asosiy kompetensiyalarni aniqlash: mohiyati. Tibbiy sug'urta tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Asosiy kompetensiyalarni aniqlash. Tashkilot raqobatchilardan ajralib turishini ta'minlaydigan, takrorlash qiyin bo'lgan noyob bilim, ko'nikma va texnologiyalar majmuasini aniqlab, ularni strategiyaning asosiga qo'yish jarayoni.

Asosiy kompetensiyalarni aniqlash: mazmuni. Har bir tashkilot ko'p ish qiladi, lekin hammasi ham ustunlik bermaydi. Asosiy kompetensiya — bu tashkilot boshqalardan yaxshiroq bajaradigan va mijoz qadrlaydigan, takrorlash qiyin bo'lgan imkoniyatlar yig'indisidir. Aniqlash uchun avval barcha resurs va ko'nikmalar sanaladi, so'ng ular qadri, noyobligi va nusxalash qiyinligi bo'yicha sinaladi. Faqat shu mezonlardan o'tganlar asosiy kompetensiya sifatida tan olinadi. Aniqlangan kompetensiya strategiyaning poydevoriga aylanadi: yangi mahsulotlar, hamkorlik

va investitsiyalar unga tayanadi. U hujjatlashtirilmasa yoki rivojlantirilmasa, vaqt o'tishi bilan ustunlikni yo'qotadi. Tibbiy sug'urta tizimi tibbiy yordam xarajatlarini sug'urta mablag'lari hisobidan qoplaydi: sug'urta badallari yig'iladi, tibbiyot muassasalariga ko'rsatilgan xizmat uchun to'lanadi va sifat nazorat qilinadi. Xarajatlar ko'plab odamlar badallarini jamlash orqali taqsimlanadi. Mablag' tibbiyot muassasasiga ko'rsatilgan xizmat hajmi va sifati uchun to'lanadi. Sug'urtalangan shaxs kafolatlangan xizmatlar to'plamidan foydalanadi. Majburiy va ixtiyoriy turlari mavjud, ularning

qamrovi farq qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).