Agrokimyo xizmatida kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Agrokimyo xizmati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash: mohiyati. Agrokimyo xizmati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash. Xodimlar soni, ish vaqti va yuklamasidan foydalanish darajasini tavsiflovchi ko'rsatkichlarni hisoblab, kadr resursi qanchalik to'liq ishlatilayotganini aniqlash. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini

hisoblash: mazmuni. Xodimlar soni o'zi kadr resursi qanchalik ishlatilayotganini ko'rsatmaydi: ro'yxatdagi xodim ish joyida bo'lmasligi yoki to'liq yuklanmagan bo'lishi mumkin. Bandlik ko'rsatkichlari bu farqni aniq raqamlarga aylantiradi. Asosiy ko'rsatkichlar o'rtacha xodimlar soni, ishlangan va me'yoriy ish vaqti nisbati, yuklama va xodimlar barqarorligidir. Ular bo'lim va lavozim guruhlari bo'yicha hisoblanib, reja va o'tgan davr bilan solishtiriladi. Ko'rsatkichlar sifat haqida hukm chiqarmaydi, faqat resursdan foydalanish darajasini ko'rsatadi.

Shu sababli ular ish natijasi, xarajat va mavsumiy tebranish ma'lumotlari bilan birga o'qilishi kerak. Agrokimyo xizmati tuproq tarkibini tahlil qilib, ekinlarga mos o'g'it turi va me'yorini tavsiya qiladi. U tuproq unumdorligini saqlash, o'g'it va kimyoviy moddalardan xavfsiz foydalanishni ta'minlaydi. Tuproq namunalari laboratoriyada tahlil qilinib, oziq elementlari miqdori aniqlanadi. O'g'it me'yori ekin turi, tuproq holati va rejalashtirilgan hosilga qarab belgilanadi. Tuproq unumdorligi gumus, azot, fosfor va

kaliy miqdoriga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).