Autsorsing kompaniyalarida mehnat unumdorligi tahlili — slayd (25 sahifa)

IQTISODIY TAHLIL · OLIY TA'LIM. Autsorsing kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat unumdorligi tahlili: mohiyati. Autsorsing kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat unumdorligi tahlili. Bir xodim yoki bir ish soatida yaratilgan mahsulot hajmini va uning o'zgarishiga ta'sir qiluvchi omillarni o'rganib, mehnat samaradorligini oshirish zaxiralarini aniqlash usuli.

Mehnat unumdorligi tahlili: mazmuni. Bir xil sondagi xodim turli natija berishi mumkin, shu sababli faqat xodimlar soni yoki umumiy ish hajmiga qarab samaradorlikni baholab bo'lmaydi. Mehnat unumdorligi har bir xodim yoki ish soatiga qancha natija to'g'ri kelishini ko'rsatadi. Tahlilda unumdorlik yillik, kunlik va soatlik ko'rinishda hisoblanadi, so'ng o'zgarishi xodimlar soni, ish vaqti va soatlik natija omillariga ajratiladi. Shunda o'sishning haqiqiy manbasi ko'rinadi. Amaliyotda unumdorlik va

ish haqi o'sishi birga kuzatiladi: maosh unumdorlikdan tez o'ssa, tannarx ko'tariladi. Shuningdek ish vaqti balansi bekor turish va yo'qotishlarni aniqlab, zaxiralarni topishga yordam beradi. Autsorsing kompaniyasi boshqa tashkilot uchun uning ish jarayonining bir qismini bajaradi: dasturlash, texnik qo'llab-quvvatlash, hisob yuritish yoki mijozlar bilan aloqa. Buyurtmachi asosiy ishiga e'tibor qaratadi. Xizmat shartnoma asosida, kelishilgan hajm, sifat va muddatda ko'rsatiladi. Buyurtmachi ishni o'zi bajarish o'rniga tashqi mutaxassislarga

topshiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).