Qurilish texnikasi ijarasida xodimlarni ijtimoiy sug'urtalash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Qurilish texnikasi ijarasi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni ijtimoiy sug'urtalash: mohiyati. Qurilish texnikasi ijarasi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni ijtimoiy sug'urtalash. Xodimlarni kasallik, mehnat layoqatini yo'qotish, onalik, qarilik kabi holatlarda moddiy ta'minlash uchun badallar yig'ish va to'lovlar berish orqali amalga oshiriladigan

davlat tizimi. Xodimlarni ijtimoiy sug'urtalash: mazmuni. Kasallik, tug'ruq yoki keksalik xodimning daromadini to'xtatib qo'yishi mumkin. Ijtimoiy sug'urta bunday xavflarga qarshi jamg'arma yaratib, xodimni mehnat layoqatini yo'qotgan davrda moddiy qo'llab-quvvatlaydi. Tizim badallarga asoslanadi: ish haqidan qonunda belgilangan tartibda mablag' ajratiladi va jamg'armaga o'tkaziladi. Sug'urta hodisasi yuz bersa, xodim hujjat asosida nafaqa yoki pensiya oladi. Amaliyotda xodimning huquqi uning rasmiy ishga olinganiga va badallar to'langanligiga bog'liq: norasmiy

ishlayotgan odam ko'p hollarda himoyasiz qoladi. Shu sababli rasmiy bandlik ijtimoiy sug'urtaning asosiy sharti hisoblanadi. Qurilish texnikasi ijarasi ekskavator, kran, yuklagich, samosval kabi mashinalarni haq evaziga vaqtincha foydalanishga berishni o'z ichiga oladi. Mijoz texnikani sotib olmay, kerakli muddatga ijaraga oladi. Texnika soatbay, smenabay yoki oyma-oy ijaraga beriladi. Texnika mashinist bilan yoki mashinistsiz berilishi mumkin. Daromad texnikaning ish vaqtidan foydalanilishiga bog'liq. Texnikaning texnik holati va o'z

vaqtida xizmat ko'rsatilishi muhim.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).