Rangli metallurgiyada transformatsion liderlikni rivojlantirish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Rangli metallurgiya misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Transformatsion liderlikni rivojlantirish: mohiyati. Rangli metallurgiya: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Transformatsion liderlikni rivojlantirish. Rahbarning xodimlarni oddiy topshiriq ijrochisi emas, balki kuchli maqsad sari intiladigan, o'sishga tayyor insonlar sifatida yetaklash ko'nikmalarini bosqichma-bosqich shakllantirish jarayoni. Transformatsion liderlikni rivojlantirish:

mazmuni. Transformatsion liderlik xodimlar ishni faqat mukofot yoki jazo uchun emas, ma'noli maqsad uchun bajarishi mumkinligi g'oyasiga asoslanadi. Bunday rahbar jamoani joriy topshiriqdan kengroq kelajak sari yetaklaydi. Uslubning ichki mantig'i to'rt yo'nalishda ishlaydi: ilhomlantiruvchi viziya, shaxsiy namuna, yangi fikrlashga undash va har bir xodimga alohida e'tibor. Rivojlantirishda ularning har biri alohida mashq va teskari aloqa orqali o'rganiladi. Bu ko'nikmalar tug'ma emas, o'rganiladi: rahbar o'zini baholaydi,

kouching va amaliyot orqali yangi xulqni sinaydi. Uslub o'zgarishlar davrida ayniqsa kerak bo'ladi, lekin aniq buyruq talab qiladigan vaziyatlarda boshqa uslublar bilan uyg'unlashadi. Rangli metallurgiya mis, alyuminiy, qo'rg'oshin, rux, oltin kabi temirdan boshqa metallarni rudadan yoki ikkilamchi xomashyodan ajratib olib, tozalaydi va ulardan prokat va qotishma tayyorlaydi. Metall rudada kam miqdorda bo'ladi, shuning uchun boyitish va tozalash zarur. Bosqichlar: boyitish, eritish yoki gidrometallurgiya, tozalash (rafinatsiya).

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).