Ta'mirlash-pardozlash ishlarida tashkilot nizomlari va yo'riqnomalarini ishlab chiqish

ISH YURITISH VA HUJJAT AYLANISHI · OLIY TA'LIM. Ta'mirlash-pardozlash ishlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqish: mohiyati. Ta'mirlash-pardozlash ishlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqish. Tashkilot faoliyati va xodimlar vazifalarini belgilovchi ichki hujjatlarni tayyorlash: ehtiyojni aniqlash, loyihani yozish, kelishish, tasdiqlash,

joriy etish va yangilab turish. Nizom va yo'riqnomalarni ishlab chiqish: mazmuni. Nizom va yo'riqnomalar tashkilotda kim nima uchun javob berishini va ish qanday bajarilishini yozma belgilaydi. Ular bo'lmasa, vazifalar og'zaki kelishuvga tayanib qoladi, bu esa nizo va takrorlanishga olib keladi. Ishlab chiqish ishning haqiqiy tartibini o'rganishdan boshlanadi. So'ng loyiha yoziladi, manfaatdor bo'linmalar va yuridik xizmat bilan kelishiladi, rahbar tomonidan tasdiqlanadi va xodimlar imzo bilan tanishtiriladi.

Amalda yaxshi hujjat qisqa, tushunarli va ishning haqiqiy holatiga mos bo'ladi; uzun va ko'chirib olingan hujjat esa javonda qoladi. Faoliyat o'zgarsa, hujjat ham muntazam yangilanishi kerak. Ta'mirlash-pardozlash ishlari mavjud bino va xonalarni yangilash, tuzatish va pardozlashni o'z ichiga oladi: devor, shift, pol, eshik-deraza va muhandislik tarmoqlari. Ish joriy yoki kapital ta'mir shaklida bo'ladi. Ish mavjud binoda bajariladi, shuning uchun uning holatiga moslashish talab etiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).