Mehnat nizolari komissiyalarida bashoratli tahlil modellarini qo'llash — slayd (25 sahifa)

MA'LUMOTLAR TAHLILI · OLIY TA'LIM. Mehnat nizolari komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Bashoratli tahlil modellarini qo'llash: mohiyati. Mehnat nizolari komissiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Bashoratli tahlil modellarini qo'llash. O'tgan ma'lumotlardagi qonuniyatlarga tayanib, kelajakdagi natija yoki hodisa ehtimolini oldindan hisoblaydigan statistik va mashinaviy o'qitish modellarini tanlash, o'qitish,

sinash va amaliyotda ishlatish jarayoni. Bashoratli tahlil modellarini qo'llash: mazmuni. Tashkilot qarorlari kelajak haqida: qancha mijoz kutiladi, qaysi uskuna buziladi, kim to'lamaydi. Bashoratli tahlil o'tgan ma'lumotdagi qonuniyatlarni topib, shunga o'xshash holatlarda nima kutilishini hisoblaydi. Jarayonda masala qo'yiladi, tarixiy ma'lumot tayyorlanib o'qitish va sinov qismiga bo'linadi, model o'qitiladi va yangi ma'lumotda baholanadi. Yaxshi natija bergan model ishga tushirilib, aniqligi kuzatiladi. Model faqat o'tgan qonuniyat saqlansagina to'g'ri

ishlaydi, shu sababli sharoit o'zgarsa, aniqlik pasayadi. Bashoratni aniq haqiqat sifatida emas, ehtimol va noaniqlik chegarasi bilan taqdim etish zarur. Mehnat nizolari komissiyalari korxonada xodim va ish beruvchi o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini sudgacha ko'rib chiqadi va tomonlarning kelishuviga erishishga yoki qonuniy qaror chiqarishga ko'maklashadi. Komissiya xodimlar va ish beruvchi vakillaridan teng sonda tuziladi. Nizo xodimning arizasi bilan boshlanadi va muddatda ko'riladi. Ko'rish ochiq tinglash

asosida, ikkala tomon ishtirokida o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).