Yog'-moy sanoatida kadrlar zaxirasini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Yog'-moy sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar zaxirasini shakllantirish: mohiyati. Yog'-moy sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar zaxirasini shakllantirish. Muhim va rahbar lavozimlarga kelajakda o'tishi mumkin bo'lgan istiqbolli xodimlarni oldindan aniqlash, tayyorlash va hisobga olib borish tizimi. Kadrlar zaxirasini shakllantirish:

mazmuni. Muhim lavozim kutilmaganda bo'shab qolsa, tashkilot ishi to'xtashi yoki tashqaridan shoshilinch tanlangan, madaniyatni bilmaydigan odam kelishi mumkin. Kadrlar zaxirasi shu xavfni oldindan tayyorlangan nomzodlar bilan kamaytiradi. Avval zaxira talab qilinadigan lavozimlar belgilanadi, so'ng ish natijasi va salohiyati yuqori xodimlar saralanadi. Ular uchun shaxsiy reja tuziladi: o'qitish, murabbiy, vaqtincha o'rinbosarlik. Tayyorlik darajasi muntazam baholanib boriladi. Zaxirada bo'lish hali lavozimga kafolat emas, u faqat tayyorlov imkoniyatidir.

Yaxshi tashkil etilganda tizim xodimlarga o'sish yo'li borligini ko'rsatadi va ketishini kamaytiradi, ammo ro'yxat doimiy yangilanishi kerak. Yog'-moy sanoati paxta chigiti, kungaboqar, soya va boshqa moyli ekinlar urug'idan o'simlik moyi ishlab chiqaradi. Jarayon urug'ni tozalash, presslash yoki ekstraksiya va moyni rafinatsiya qilishdan iborat. Xomashyo moyli ekin urug'i: undagi moy miqdori va namligi chiqimni belgilaydi. Moy presslash va erituvchi bilan ekstraksiya usullari qo'llanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).